Wat maakt dat iemand ’s ochtends met plezier naar zijn werk gaat? Niet alleen de functie. Niet alleen het salaris. Werkgeluk zit vaak ergens anders: in samenwerking, in groei en in het gevoel dat wat je doet er echt toe doet. In de serie De Werkgeluksvogel spreken we collega’s die zichtbaar energie krijgen van hun werk. Wat drijft hen?
Deze keer spreken we Teun Maassen, Sales Support Medewerker bij Kersten. Nog relatief nieuw in zijn rol, met een frisse blik op het werk en de organisatie. Voor Teun begint werkgeluk op het moment dat je merkt: wat ik doe, helpt echt.
Zien dat jouw werk waarde heeft voor anderen
Werkgeluk? Teun weet het direct. ‘Mijn functietitel is Sales Support Medewerker. Het woordje support vind ik eigenlijk het meest belangrijk.’ Hij legt uit dat hij collega’s ondersteunt bij tenders en bij het aanbrengen van structuur in processen. ‘Je merkt dat daar echt behoefte aan is. Als collega’s zeggen dat het helpt wat je doet, dan voel je dat je iets toevoegt.’
Vanzelfsprekend samenwerken
Dat gevoel van betekenis hangt voor Teun nauw samen met de manier waarop mensen samenwerken binnen Kersten. ‘Je merkt dat iedereen elkaar ondersteunt. Dat maakt het werk mooi.’ Dat beperkt zich niet tot één afdeling. ‘Of je nu op kantoor zit of buiten werkt, iedereen denkt eigenlijk hetzelfde. Je doet het samen.’ In de dagelijkse praktijk zie je dat terug in de dynamiek tussen collega’s. ‘Meetings kunnen super strak en inhoudelijk zwaar zijn, maar daarna wordt er heel veel gelachen. Die combinatie is goud.’
Waarom juist hier
Teun koos bewust voor Kersten. ‘Het is een bedrijf dat wil groeien, en dat voel je.’ Die ambitie merkte hij al tijdens zijn stageperiode. ‘Er gebeurt veel en er liggen kansen. Daar wil ik graag aan meebouwen.’ De combinatie van groei, samenwerking en een informele cultuur maakte de keuze uiteindelijk logisch. Teun vindt ook de maatschappelijke impact zwaarwegend. ‘We dragen bij aan de energietransitie. Dat geeft een voldaan gevoel.’ Hij ziet dat ook bij veel mensen van zijn generatie. ‘Veel vrienden en oud-studiegenoten werken nu in duurzaamheid, groene energie of elektrificatie. Het is booming en belangrijk. Je werkt niet alleen voor een organisatie, maar ook aan een toekomstbestendige infrastructuur.’
Nieuwsgierig blijven
Als het gesprek op de toekomst komt, blijkt dat Teun geen strak uitgestippeld plan heeft. ‘Ik ben meer go with the flow.’ Hij probeert kansen te pakken en staat open voor nieuwe richtingen. Dat vertaalt zich ook in zijn advies aan jonge professionals. ‘Probeer gewoon dingen. Zeg niet te snel nee. Ga ervoor. Als het niks is, merk je dat vanzelf.’ Volgens hem zit werkgeluk vaak in precies dat: nieuwsgierig blijven, kansen grijpen en ontdekken waar je energie van krijgt. Zoals hij het zelf samenvat: ‘Uiteindelijk moet je het zelf doen. Dus zorg dat je er plezier in hebt.’
